【导语】29日中国篮球协会公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》，规定将于 2026-2027 赛季正式执行，2025-2026 赛季试运行，其中明确 WCBA 国内、外球员工资帽及国内球员奖金上限等内容，旨在推动联赛转型升级。
中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，2025-2026赛季试运行。
根据规定，中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，第二名300万元，第3-12名180万元，第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，季后赛12万元。
中国篮协表示，WCBA正处于转型升级的关键阶段，制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、实现人力资源的优化配置、促进可持续发展、激发联赛活力。
